本報訊（記者 夏旭光） 11月15日，記者從市民政局獲悉，“十四五”期間，我市將大力加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，推進養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展。
實施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動。依托養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)基地，加大對養(yǎng)老院院長、養(yǎng)老護理員、專兼職老年社會工作者、家庭護理員等養(yǎng)老管理和服務(wù)人員培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于3000人次。
加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度。鼓勵市內(nèi)大中專院校設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學(xué)、心理、康復(fù)、護理、營養(yǎng)、社會工作、養(yǎng)老理論研究等專業(yè)人才，對符合條件的院校給予獎補，激發(fā)院校開辦養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的積極性。推動校企合作，將養(yǎng)老服務(wù)列為校企合作優(yōu)先領(lǐng)域。
完善專業(yè)人才激勵機制。拓寬養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間，引導(dǎo)用人單位建立完善與職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制。定期舉辦全市養(yǎng)老護理員技能大賽，開展最美養(yǎng)老院院長、最美養(yǎng)老護理員選樹活動，加強對養(yǎng)老護理員先進事跡與奉獻精神的宣傳報道，提升職業(yè)認同感和社會認知度。
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